Wil jij leidinggeven aan een team van gemotiveerde collega’s op een middelbare school voor en door christenen?

Voor onze locatie in Rotterdam zijn we (zo snel mogelijk) op zoek naar een:

afdelingsleider vmbo (0,8-1,0 fte).

Het onderwijs op de GSR is verdeeld over zes afdelingen met ieder een afdelingsleider (5 in Rotterdam, 1 in Rijswijk). De teams bestaan gemiddeld uit ca. 20 docenten, die onderverdeeld zijn in kernteams om zo optimaal te kunnen samenwerken. Voor ons vmbo-team zoeken we een nieuwe leidinggevende.

Wat ga je doen?

Als afdelingsleider geef je op verbindende wijze leiding aan je docententeam. Het gaat om vmbo 2-4 op de niveaus basis, kader en tl.  Je geeft uitvoering aan het personeelsbeleid voor je medewerkers op het vlak van ontwikkeling, professionalisering, werkplezier en verzuim. Je zorgt voor de uitvoering van het schoolplan van de GSR, waar je zelf input voor hebt geleverd.

Het vmbo is volop in beweging. Jij gaat leidinggeven aan het verder ontwikkelen van de praktijkgerichte programma’s en het lwoo-beleid, samen met je kernteams, de teamleider Leerlingondersteuning en de directeur onderwijs.

Tot de taken horen verder:

• Bijdragen aan de dagelijkse organisatie van het onderwijs op school, zoals ‘afdelingsleider van de dag’ zijn, roosterzaken regelen in afstemming met de roostermaker, optreden bij incidenten, etc.;
• Organisatie van activiteiten specifiek gericht op jouw afdeling;
• Onderhouden van contacten met de ouders;
• Vormgeven aan de christelijke identiteit in het onderwijs;
• Afhandelen van leerlingzaken;
• Lesgeven.

De functie bestaat uit afdelingsleiderstaken (0,6 fte) en lesgevende taken (0,2 tot 0,4 fte).

Wat vragen we van jou?

• Bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie in het onderwijs, dan wel activiteiten waarin je leiderschap hebt laten zien;
• Lesbevoegdheid of bereidheid deze te halen;
• HBO+ werk- en denkniveau;
• Je laat je inspireren door Gods Woord en geeft zo invulling aan je rol als identiteitsdrager op de school. Je kunt het identiteitsdocument van de GSR ondertekenen.

Daarnaast ben je standvastig en kan je duidelijk sturing geven vanuit dienend leiderschap; je bent gericht op samenwerking, mensgericht en organisatiesensitief. Oplossingsgerichtheid kenmerkt jouw handelen.

Werken bij de GSR | wie zijn wij?

Werken bij de GSR betekent dat jij meewerkt aan de toekomst en groei van de leerlingen. Daarnaast is er ook ruimte om te werken aan je eigen groei: we moedigen je aan om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen te volgen op ons online leerplatform en te leren van en met collega’s.  Onze kernwaarden Liefde, Nieuwsgierigheid, Resultaat en Geloof delen staan niet alleen op papier, maar zijn onze leidraad bij alles wat te doen.

Als schoolgemeenschap delen we het geloof in God de Vader, zijn zoon Jezus Christus en de Heilige Geest. We leren en leven bij een open Bijbel. Mensen zijn geschapen naar Gods beeld en geroepen om Jezus na te volgen. Vanuit die overtuiging helpen we leerlingen om kennis op te doen, vaardigheden te ontwikkelen, talenten te ontplooien en oog te krijgen voor de wereld om ons heen. Zo vormen we een brug naar een vervolgopleiding én een toekomstige plek in de samenleving. Een positie waar ze van betekenis zijn voor de maatschappij.

Wat we bieden?

• Uitdagende functie in een mooie school met een enthousiast team;
• Mogelijkheid om je verder te ontwikkelen als leidinggevende en/of als docent, bijvoorbeeld door het (samen) volgen van onlinetrainingen via ons leerplatform;
• Inschaling in LD;
• Een eigen laptop;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan; 8 % vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een scholingsbudget t.w.v. € 600 per jaar (op fulltime basis);
• Een gratis Rotterdam-pas;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO VO.

Interesse?

Spreekt deze functie en werkplek jou aan? Reageer dan zeker. Dat kan via ons sollicitatieformulier op onze website of je kunt je CV en motivatiebrief mailen naar sollicitatie@gsr.nl t.a.v. dhr. M.J. (Melle) de Vries, bestuurder. Vermeld in je brief wat je motivatie is om voor christelijk onderwijs te kiezen. Een assessment of persoonlijkheidsvragenlijst maakt deel uit van de procedure. Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met mevr. T. (Tea) Zwarts, directeur onderwijs (zwt@gsr.nl).

Reageren kan t/m 18 maart 2024.